Institucionales

Unidad de Coordinación de Recursos Humanos
Dr. Claudio de la Fuente

• Supervisar la liquidación de los sueldos del personal del ENARGAS, registrar su asistencia y las licencias otorgadas, llevar los registros previstos en la normativa laboral y llevar a cabo las tareas de asistencia al personal previsional y de cobertura médica.
• Determinar y describir los distintos cargos y puestos que componen la organización, definiendo los requisitos y cualidades de los agentes destinados a los mismos.
• Colaborar con la máxima autoridad del Organismo en la función establecida por el Articulo 59 inciso d) de la Ley No 24.076; realizar tareas de reclutamiento, selección, promoción e incorporación del personal idóneo para desempeñar actividades laborales en el Ente.
• Desarrollar; informar y definir programas de capacitación, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal y que hagan al mejor desempeño de sus tareas para realizar los objetivos de la organización.
• lmplementar los programas de beneficios al personal, colaborando con el mantenimiento de un ambiente laboral acorde y el cumplimiento de la normativa aplicable vigente.
• Realizar auditorías y supervisión del de las actividades laborales del personal del Ente, a fines de monitorear su funcionamiento y tender a una permanente optimización de la organización.
• Colaborar con la máxima autoridad del Organismo en el ejercicio de las relaciones laborales con representaciones del personal del mismo, y en todos los aspectos que hagan al cumplimiento de su función como área específica.